¿Qué encontrarás en este Curso online?
En el curso organizado junto a la Academia Nacional de Derecho y Ciencias Sociales de Buenos Aires, dirigido por el Dr. Daniel Funes de Rioja, coordinado por el Dr. Osvaldo Maddaloni, y dictado por prestigiosos expositores de la materia, se explorarán diversos aspectos clave del derecho laboral.

Se comenzará con un análisis detallado de la negociación colectiva, abordando definiciones básicas y los actores involucrados, tanto de la parte empresaria como de la parte obrera. Se discutirá la influencia del constitucionalismo social en la aparición de la negociación colectiva y se estudiará su evolución en Argentina, incluyendo el proceso de homologación de convenios colectivos y las diferencias entre personería gremial e inscripción simple. Además, se examinarán las cláusulas normativas y obligacionales, la ultraactividad y retroactividad de los convenios, así como los tipos y funciones de las comisiones paritarias.

El curso también se centrará en los conflictos laborales, ofreciendo una definición y clasificación de estos, con una diferenciación entre conflictos individuales y colectivos, así como entre conflictos de derecho y de interés. Se profundizará en el concepto de huelga, los diferentes tipos, el procedimiento y las condiciones para convocarla, junto con el rol del sindicato en su organización. Asimismo, se discutirán las medidas de acción directa alternativas, el ejercicio del derecho de huelga, la definición y características de los servicios esenciales, y la función de la Comisión de Garantía en la regulación de huelgas, considerando también el balance entre el derecho a huelga y los derechos de los consumidores. En cuanto a la jornada de trabajo, se analizará su historia y evolución, además de la normativa internacional y nacional relevante.Se describirán los distintos tipos de jornada laboral en Argentina, incluyendo las jornadas diurnas, nocturnas, insalubres y mixtas. Se estudiarán la distribución del tiempo de trabajo, la reducción de la jornada, y las facultades y limitaciones del empleador, además de las infracciones, sanciones y el cómputo de la jornada laboral, considerando también los descansos.

Finalmente, se examinará la protección contra el despido arbitrario en el marco de la Constitución Argentina, desde sus antecedentes en el Código de Comercio hasta su consagración en el artículo 14 bis de la Constitución. Se discutirá la relación entre estabilidad laboral e indemnización, con un enfoque en la evolución de la Ley de Contrato de Trabajo y la relevancia del artículo 245 sobre la indemnización por despido. Además, se explorarán las interpretaciones jurisprudenciales sobre los daños extratarifarios, la aplicación de la ley antidiscriminatoria, y las nuevas normativas que impactan en la protección contra el despido arbitrario, especialmente en relación con el trabajo no registrado. Este curso ofrecerá una comprensión integral de estos temas fundamentales dentro del ámbito laboral argentino, tanto desde una perspectiva histórica como práctica.

¿A quién está dirigido este Curso?
Estudiantes de derecho, profesionales de recursos humanos, empresarios y abogados laboralistas.

Modalidad:

• La modalidad del curso es asincrónica y 100% online.
• El curso incluye los videos explicativos y material de lectura relacionados a la base más amplia de Jurisprudencia, Legislación, Doctrina e Ebooks de Latinoamérica.

Acerca del Certificado Profesional:
Para acceder al certificado el cursante debe transitar y completar todos los módulos del curso, y aprobar el examen de opción múltiple.